Comportamento, liderança e performance com base em dados.
O respondente preenche um questionário online, em poucos minutos (é importante responder com calma, em um momento tranquilo, e ser o mais sincero(a) possível. Depois, será agendada devolutiva individual , interpretando o perfil e desenhando um plano de ação prático para desenvolvimento.
Em até 10x sem juros no cartão· 10% de desconto no PIX
Parabéns por chegar até aqui. Decidir investir em clareza, processo e desenvolvimento é o primeiro passo para operar com mais resultado.
- 1Triagem inicial de 15 minutos por WhatsApp ou vídeo.
- 2Proposta personalizada com escopo, prazo e investimento.
- 3Início do trabalho com metas, entregas e ritmo definidos.
Se algum destes sinais aparece na sua empresa, este trabalho já se paga.
Você precisa desenvolver líderes que já entregam resultado mas geram atrito.
Existem conflitos recorrentes entre áreas ou dentro de um time.
Você quer melhorar processos seletivos e reduzir contratações erradas.
A empresa cresce e a liderança precisa aprender a delegar por perfil, não por afinidade.
Entregáveis concretos, documentados e prontos para operar.
- Aplicação online do assessment DISC para cada participante.
- Relatório individual com estilo comportamental predominante.
- Devolutiva individual on-line com interpretação prática, plano de ação e indicação de livros.
- Opção de devolutiva em grupo on-line para até 10 pessoas, com relatório individual para cada participante.
- Plano de desenvolvimento pessoal e/ou de liderança.
- Mapa comportamental do time (quando aplicado em grupo).
- Recomendações para comunicação, delegação e alocação de talentos.
Um método claro, do primeiro contato à sustentação.
Contexto
Alinhamento de objetivos: desenvolvimento, seleção, formação de time ou resolução de conflitos.
Aplicação
Assessment online, respondido em poucos minutos por cada participante.
Devolutiva
Interpretação profissional dos resultados, individual ou em grupo.
Plano
Ações concretas para desenvolvimento e aplicação na rotina.
O que muda na sua operação depois deste trabalho.
- Comunicação mais fluida entre líderes e times.
- Delegação e alocação de talentos alinhadas ao perfil.
- Redução de conflitos por diferenças de estilo.
- Liderança mais adaptativa e times mais engajados.
Perguntas frequentes sobre este serviço
Vamos começar pela triagem gratuita de 15 minutos?
Sem compromisso. Você me conta o cenário, eu digo se este serviço é o mais adequado, ou indico outro caminho.
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